Poängen med att utse förebilder

Att utse goda förebilder på ett företag har två viktiga syften: 

1. Genom att visa på goda exempel och förebilder i ditt team/ditt företag motverkar du mobbing. Bekräftelse och beröm gör att vi växer, så väl individ som team.
2. Det bidrar till självledarskap när medarbetare reflekterar över och motiverar vem de vill utse som sin förebild och inspirationskälla. Medarbetaren sätter ord på egenskaper de anser viktiga och eftersträvar. Det blir lättare att “ta rygg” på sin förebild.

När WAADE utsåg förebilder blir det tydligt att vi har en stor bredd av medarbetare som ger oss inspiration. Nedan har AI hjälpt oss att sammanfatta motiveringarna i egenskaper som våra medarbetare på WAADE eftersträvar och våra förebilder besitter.

Egenskaperna inspirerar oss och hjälper oss att leva enligt våra värderingar tillsammans, tillit och transparens:

• Trygghet och stöd
  Vi förstår vikten av att vara en trygg medarbetare som kan peppa och stötta andra.
• Förmåga att sprida positiv atmosfär och energi
  Vi uppskattar och vill bidra till att sprida en trevlig atmosfär och positiv energi i rummet.
• Lyhördhet och kommunikation
  Vi förstår vikten av att vara lyhörda och ha förmågan att aktivt lyssna.
• Engagemang i att planera
  Vi förstår att det krävs planering för att vi ska ha det bra tillsammans.
• Ödmjukhet och värme
  Genom att visa varandra ödmjukhet och värme får vi alla att trivas.

Kontakt