Joakim har en bakgrund som personalvetare och har tidigare arbetat som rekryteringskonsult inom både engineering- och byggbranschen. I sin tidigare roll har han även haft mycket kontakt med offentlig sektor och verkat för kommuner med inriktning på samhällsbyggnad.
Joakim har vana av ledarrollen sedan tidigare som inneburit mycket ansvar och förmåga att tänka långsiktigt. Han brinner för att arbeta fram och hitta sin egen välfungerande struktur och förbättra metoder som redan finns.
Med sin långa erfarenhet inom HR- och rekryteringsfrågor har Joakim en god kännedom om människor, han har enkelt för att se personens för- och nackdelar i en arbetssituation där inte allt är svart eller vitt. Joakim drivs av sitt genuina intresse för människor och nya utmaningar som innebär att han får vara med att utveckla processen framåt.